Manager Finance, Control en Informatietechnologie

Over ons

De afdeling Finance, Control en Informatietechnologie Lijnden

De afdeling Finance, Control en Informatietechnologie zorgt voor optimale ondersteuning en uitvoering van het financiële en IT-proces. Vanuit de controllersrol zorgt ze dat het bedrijf ‘in control is en blijft’’. Samen met de afdeling Human Resources is ze een belangrijke sparringpartner voor de directies van de verschillende werkmaatschappijen. Beide afdelingen adviseren en ondersteunen vanuit een integrale benadering waardoor ze nauw samenwerken. Speerpunten zijn nu het actualiseren van de planning- en control cyclus en de op te stellen managementinformatie. De bedrijfsonderdelen Informatietechnologie en het wagenparkbeheer (ca. 150 voertuigen) maken onderdeel uit van de afdeling. De administratie wordt uitgevoerd met behulp van het systeem AFAS. De te benoemen manager geeft op inspirerende verbindende wijze leiding aan de afdeling en participeert in het dynamische managementteam van DMG.

Door groei is sprake van een herpositionering van de ondersteunende afdelingen. Separaat aan de werving van een manager Finance, Control en Informatietechnologie vindt werving plaats voor een manager HRM. Beide functionarissen maken deel uit van het managementteam.

Wij zoeken een plezierige:

Manager Finance, Control en Informatietechnologie (voltijd)

Wat je gaat doen:

  • ​Leidinggeven aan de afdelingen Finance, Informatietechnologie en aan het wagenparkbeheer.
  • Vervullen van de rol van Businesspartner voor directie en leiding van de verschillende werkmaatschappijen.
  • Pro actief zorgdragen voor:
    • Een accurate financiële administratie;
    • Het financieel beleid en hier uitvoering aan geven door het opstellen van de begroting, budgettering en meerjarenplanning en de communicatie hierover naar de bedrijfsonderdelen;
    • De financiële maandrapportages, de geconsolideerde jaarrekening, jaarverslag en communicatie met de accountant;
    • Het contractbeheer en tijdige signalering van evaluatie en afloop van contracten;
    • Toegankelijke informatietechnologie voor de gebruikers;
    • Fleet management: het toezicht houden op de activiteiten en het onderhoud van het wagenpark.
  • Het bewaken van de financiële positie en resultaten van de werkmaatschappijen, meten en evalueren van prestaties (balanced scorecard).
  • Het in samenspraak met de manager HRM integreren van nieuwe bedrijfsonderdelen binnen de administratie. Tevens het realiseren van van managementinformatie, het opstellen van een planning en control cyclus waarvan financiële-, informatietechnologische-, HR- en organisatorische processen deel uitmaken.
  • In samenspraak met de medewerkers wagenparkbeheer alles doen en laten wat nodig is om voor klant de juiste inzet van voertuigen te realiseren tegen aanvaardbare kosten.

Wie ben jij

  • Je hebt een HBO-plus/WO werk-denkniveau, tenminste een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Finance en Control. Daarbij heb je een sterke affiniteit met Informatietechnologie door opleiding en/of werkervaring;
  • Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en kunt de rol van projectleider vervullen;
  • Werkervaring in een leidinggevende rol in een complexe organisatie met verschillende werkmaatschappijen;
  • Affiniteit met fleetmanagement is pré;
  • Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus (ook stakeholders) en hebt zo mogelijk ervaring met ‘onboarding’ trajecten van nieuwe organisaties;
  • Je hebt ervaring met het richten en (her)inrichten van financiële onderdelen in organisaties;
  • Je vindt het een uitdaging je te verdiepen in onbekende vraagstukken en deze in samenspraak met professionals tot een goed eind te brengen.

Wat breng je mee

  • Een leidinggevende stijl waarin overtuiging en stuurkracht hand in hand gaan.
  • Een hands-on mentaliteit zichtbaar door waar nodig en gewenst mee te werken op de afdeling in de dagelijkse operatie. Je hanteert een verbindende communicatiestijl, bent organisatiesensitief en je hanteert bij voorkeur een coachende leiderschapsstijl.
  • Uiteraard ben je analytisch sterk, accuraat, doortastend en ga je het goede gesprek niet uit de weg.
  • Je deelt gemakkelijk kennis waardoor je medewerkers kunnen groeien in hun rol en bijdragen aan de groei van de organisatie als geheel. Als persoon ben je toegankelijk, vriendelijk, je houdt van gezelligheid en hebt gevoel voor humor.

We bieden jou:

  • Een gezamenlijk dagelijks lunchbuffet in de open ruimte met alle collega’s
  • Een cultuur waarin warme zakelijkheid prevaleert
  • Een dynamische afwisselende werkomgeving
  • Volop de gelegenheid je zelf te ontwikkelen
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden (basis CAO Zorgvervoer en Taxi; o.a. 25 vakantiedagen, onze pensioenregeling is een opbouwregeling) salarisrange vanaf € 5.000 tot maximaal € 6.500 bruto per maand, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Belangstelling – Informatie – Reageren

  • Bel met Jaap Frank Ponstein, directeur Dutch Medical Group (06 28161607)
  • Stuur je motivatie en CV vóór woensdag 20 april 2022 op via onderstaand formulier
  • Er zijn gesprekken met in elk geval DGA/directie, leden van het managementteam en medewerkers van de HR-afdeling. Zo mogelijk vindt er een klikgesprek plaats met de separaat geworven manager HRM.
  • Bij indiensttreding vragen we je een VOG te overleggen. Een assessment en referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
  • De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
  • Acquisitie stellen we niet op prijs.

The form contains errors

* Graag alle velden in het formulier invullen, anders werkt de "verzenden" knop niet.